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Decisiones salariales, resueltas.

La compensación determina la retención. Las herramientas adecuadas convierten las revisiones salariales en estrategia respaldada por datos reales.

Nuestros Expertos

Samantha Astorga

Samantha Astorga

Samantha es Senior People Partner y líder global de RRHH con más de 12 años de experiencia definiendo la experiencia del empleado en la industria tecnológica.

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Análisis Pago a contratistas

El mejor software de pago a contratistas

Pasamos el mismo lote de pagos por diez plataformas de pago a contratistas, abonando a los mismos 40 freelancers repartidos en 14 países, y lo que más sorprendió a nuestro equipo no fue la velocidad. Fue el coste. Los diferenciales de cambio, las comisiones de conversión obligatorias y los hábitos de transparencia variaban tanto que la misma nómina llegaba a las cuentas de los contratistas con importes claramente distintos según la plataforma utilizada.

Javier Rivero

Javier Rivero

Javier es Head of People, aportando más de una década de experiencia en liderazgo internacional de RRHH y estrategia global M&A en la industria tecnológica.

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Análisis Equidad salarial

El mejor software de equidad salarial

Después de cargar la misma plantilla simulada de 1.200 empleados en 19 plataformas de equidad salarial y ejecutar regresiones por género, raza y edad en cada una, lo más llamativo fue cuán pocas veces dos herramientas coincidían en el tamaño de la brecha. Mismas entradas, brechas materialmente distintas. A veces un punto porcentual completo de diferencia, o más.

Giovanna Zolfi

Giovanna Zolfi

Giovanna es experta en People Operations, aportando años de experiencia en la creación de soluciones escalables y centradas en las personas en la industria tecnológica.

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Los mejores Gestión de compensaciones

El mejor software de gestión de compensaciones

El software de gestión de compensaciones convierte el caos anual de revisiones salariales, pools de bonus y entregas de equity en algo que se parece a un proceso racional. La plataforma adecuada mantiene la retribución competitiva, conforme y defendible sin ahogar a RR. HH. en hojas de cálculo.

Estandares Editoriales

Como evaluamos herramientas de compensacion: datos reales, veredictos honestos y ningun ranking a la venta. Lee nuestra metodologia.

Divulgacion de Afiliados

Como mantenemos el proyecto: enlaces de afiliados, independencia editorial y por que tu confianza importa mas que las comisiones.